面对疫情，企业健康管理该如何做
新型冠状病毒疫情的暴发与蔓延，使得春节假期一延再延，许多企业为了生存，陆续复工复产。但目前疫情拐点尚未明了，形势依旧严峻。随着员工的陆续返岗，企业疫情防控工作面临着十分关键的考验。
企业的疫情防控可谓千头万绪，难度极大。专家认为，企业在复工前，除了要向当地政府报备外，更应该细化复工防疫保障方案，从复工前期的办公场所准备、人员行动轨迹调查再到生产过程预防、员工防疫知识科普、灾后心理建设等各方面，都应该认真贯彻落实，全方位的做好企业健康管理工作。
办公环境：严格监控，每日消毒
所有复工企业，应根据地方要求及企业特性计算出所需防护用品(口罩、消毒液、手套、体温计、纸巾等)，采购完毕待用;每日需做好办公场所的消毒工作，特别是厕所、食堂、会议室、垃圾桶等重点防护区域;关闭中央空调，做好通风换气。
工作期间，企业需成立疫情监督小组，落实员工进入或离开办公场所时，消毒(含鞋底)、体温测量，防护用品发放等工作，并详细记录在案。工作交流，尽可能电话或网络进行，减少面对面接触。
企业员工：岗前体检，排除隐患
由于企业员工构成复杂，且每个人的防疫意识参差不齐，因此了解员工个人的防疫情况也变得十分重要。中国疾控中心传染病处研究员在国家卫健委发布会上表示，用工单位要在上岗前进行体检。
据了解，目前市场上已有体检机构、第三方医疗服务商推出相应的复工体检方案。以中康体检网为例，为响应党中央、国务院的决策部署，日前中康体检网宣布，联合全国3000多家合作医院体检中心、专业体检机构，推出《企业复工体检方案》，以保障企业员工的健康安全。
中康体检网方面相关负责人表示，《企业复工体检方案》在原有的企业健康管理体系中，加强了复工防疫项目的筛查，帮助企业及早排查感染隐患，并为企业员工开辟“绿色通道”，第一时间为其安排体检，加急体检报告，保证符合健康标准的员工尽快上岗复工，减少企业不必要的损失。
检后管理：加强心理疏导，激发正面情绪
企业复工后，绝大部分员工的生活将逐步恢复正常，但疫情带来的心理影响确不会这么快消失。在《企业复工体检方案》中，中康体检网除了日常推送科学防疫知识外，还将定期开展线上心理健康教育讲座，一批拥有丰富危机情绪处理经验的健康管理师团队更特别为企业员工搭建了常规心理咨询服务通道，利用多种方式帮助员工拓宽心理求助渠道。
“疫情期间，企业的生产工作、防疫工作都面临着巨大的挑战，将员工的健康管理交由专业的服务机构来完成，不仅可以缓解企业的巨大压力，也能够得到更好的效果。”中康体检网创始人林其锋强调，员工的身体状况及心理状态将直接影响企业的生产效益，建议及时关注。
